کارمندان (از جمله کارمندان خارجی) که حق بیمه اجباری بیکاری آنها پرداخت شده است می توانند از مزایای بیمه بیکاری بهره مند شوند. 1٪ از حق بیمه بیکاری توسط خود دولت ترکیه پرداخت می شود، در حالی که کارفرما 2٪ و کارمند 1٪ پرداخت می کند.
مزیت اصلی بیمه بیکاری کمک هزینه بیکاری است. مقرری بیکاری مشروط به رعایت ضوابط مقرر در قانون تامین اجتماعی قابل پرداخت است. بر این اساس، برای برخورداری از کمک هزینه بیکاری، قرارداد استخدامی کارمند باید به یکی از طرق زیر فسخ یا خاتمه یابد:
الف) کارفرما با رعایت اخطار قرارداد کار را فسخ کند
مقررات؛
(ب) کارمند یا کارفرما به دلیل عادلانه قرارداد کار را فسخ کند
بدون رعایت تعهد اطلاع رسانی؛،
ج) اگر کارمند تحت یک قرارداد کار با مدت معین کار می کند، مدت قرارداد
به پایان می رسد؛
د) قرارداد کار به دلیل انتقال، بسته شدن یا تغییر در آن فسخ شود
ویژگی های محل کار؛ یا
ث) کارمند به دلیل خصوصی سازی محل کار خود بیکار شود.
مقرری بیکاری با احتساب حقوق مبنای حق بیمه محاسبه می شود و مبلغ مقرری معادل 40 درصد متوسط حقوق ناخالص روزانه محاسبه شده بر اساس حقوق 4 ماهه آخر کارمند می باشد. کمک هزینه بیکاری به مدت 180 روز به کارکنانی که 600 روز کار کرده اند، 240 روز به کارکنانی که 900 روز کار کرده اند و 300 روز به کارکنانی که 1080 روز در پایان ماه کار کرده اند پرداخت می شود. پس از تاریخ دریافت کمک هزینه
کارمندان (از جمله کارمندان خارجی) که حق بیمه اجباری بیکاری آنها پرداخت شده است می توانند از مزایای بیمه بیکاری بهره مند شوند. 1٪ از حق بیمه بیکاری توسط خود دولت ترکیه پرداخت می شود، در حالی که کارفرما 2٪ و کارمند 1٪ پرداخت می کند.
مزیت اصلی بیمه بیکاری کمک هزینه بیکاری است. مقرری بیکاری مشروط به رعایت ضوابط مقرر در قانون تامین اجتماعی قابل پرداخت است. بر این اساس، برای برخورداری از کمک هزینه بیکاری، قرارداد استخدامی کارمند باید به یکی از طرق زیر فسخ یا خاتمه یابد:
الف) کارفرما با رعایت اخطار قرارداد کار را فسخ کند
مقررات؛
(ب) کارمند یا کارفرما به دلیل عادلانه قرارداد کار را فسخ کند
بدون رعایت تعهد اطلاع رسانی؛،
ج) اگر کارمند تحت یک قرارداد کار با مدت معین کار می کند، مدت قرارداد
به پایان می رسد؛
د) قرارداد کار به دلیل انتقال، بسته شدن یا تغییر در آن فسخ شود
ویژگی های محل کار؛ یا
ث) کارمند به دلیل خصوصی سازی محل کار خود بیکار شود.
مقرری بیکاری با احتساب حقوق مبنای حق بیمه محاسبه می شود و مبلغ مقرری معادل 40 درصد متوسط حقوق ناخالص روزانه محاسبه شده بر اساس حقوق 4 ماهه آخر کارمند می باشد. کمک هزینه بیکاری به مدت 180 روز به کارکنانی که 600 روز کار کرده اند، 240 روز به کارکنانی که 900 روز کار کرده اند و 300 روز به کارکنانی که 1080 روز در پایان ماه کار کرده اند پرداخت می شود. پس از تاریخ دریافت کمک هزینه